Ausgezeichnet familienfreundlich: Stadtwerke Saarbrücken Konzern

„Im Stadtwerke Konzern wissen wir, dass unsere Leistungen für Stadt und Region vor allem auf Teamwork beruhen. Die Vielfalt unserer Mitarbeitenden mit all ihren Erfahrungen, Kompetenzen und vor allem Engagement macht uns stark. Zugleich gilt aber hier wie für alle Menschen, dass es einer guten Work-Life-Balance bedarf. Hierzu zählen immer die persönlichen Freunde und vor allem die Familien. Natürlich muss es möglich sein, dies alles miteinander zu verbinden. Wir sind deshalb sehr froh, dass wir nicht nur ein attraktiver Arbeitgeber sind, sondern erneut auch als familienfreundliches Unternehmen bestätigt worden sind“, so der Konzern-Geschäftsführer Karsten Nagel.

Im Rahmen der Zertifizierungen werden Ziele vereinbart. So wurde bereits beispielsweise der Kindermitbringtag als feste Größe etabliert. Hier haben Kinder die Gelegenheit, den Arbeitsplatz ihrer Eltern zu erkunden und den Stadtwerke-Konzern auf kindgerechte Art kennenzulernen. Um Beruf und Familie besser vereinen können, setzt der Konzern auf flexible Arbeitszeiten. Vor der Einführung des mobilen Arbeitens wurden 160 verschiedene Arbeitszeitmodelle für die Teilzeitkräfte realisiert.

Immer mehr Pflegebedürftige werden von Angehörigen zu Hause versorgt, die häufig berufstätig sind. Diese Beschäftigten benötigen Unterstützung, um Beruf und Pflege gut vereinbaren zu können. Für eine bessere Vereinbarung von Beruf und Pflege sollen künftig Beratungsangebote entstehen. Zwei Pflegelotsen, die durch die IHK geschult werden, werden für Mitarbeitende als erste Anlaufstelle zur Verfügung stehen. Geplant ist bereits für Februar 2025 eine Demenz-Partner-Schulung. Weitere Veranstaltungen sollen folgen. Ein neues Ziel im Rahmen des Gütesiegels ist auch die Gründung eines Väternetzes. Das Netz soll einen vertrauensvollen und informellen Austausch ermöglichen und sich ganz nach den Themen richten, die für Väter relevant sind.